Росатом
В 2014 году началось наше сотрудничество с Госкорпорацией "Росатом". Мы приняли участие в разработке стратегии дизайна новых рабочих пространств для того, чтобы сделать их ориентированными на современный рабочий ритм и динамику инновационного развития.
Наша кооперация в рамках проекта
складывалась из ряда этапов

1
Этнографические и дизайн-исследования
Проведение исследований для выявления проблемы текущей организации рабочих помещений и вынесения рекомендаций для разработки архитектурных решений.
2
Разработка дизайн-концепции
Создание концепции на основе человекоориентированных исследований и мировых трендов в области организации рабочих процессов.
3
Разработка гайда
Разработка свода ключевых правил организации рабочих пространств, в основу которого легли исследовательские находки и разработанные дизайн-концепции.
4
Разработка дизайн-стратегии
Создание совместно с дизайнерами и архитекторами концепции организации рабочих пространств, которая стала лауреатом конкурса «Новое пространство Росатома».
5
Человекоориентированная разработка
Проектирование прототипов рабочих пространств посредством методики дизайн-мышления и подхода человекоориентированной разработки (HCD).
6
Образовательная программа
Наши эксперты принимают участие в организации и проведении образовательной программы "Управление дизайном нового рабочего пространства ГК "Росатом".
Светлана Губина
руководитель проекта "Новый дизайн рабочего пространства Госкорпорации "Росатом"
«Пространство просто обязано обеспечить синергию взаимодействия людей, рабочих процессов и технологий. Если внутри этого треугольника все сбалансировано, результат работы компании может оказаться выше ожиданий».
Использованные методики и наша экспертиза
в проекте

Дизайн-мышление
Метод создания продуктов и услуг, ориентированных на человека. Человекоориентированная разработка, эмпатия и дизайн-исследования.
Дизайн-исследования
Исследование организации рабочей среды с точки зрения эргономики, эффективности рабочего процесса, соответствия базовым рабочим операциям и сценариям деятельности людей в пространстве.
Исследование рабочих процессов в компании
Вторичные исследования скорости, динамики и последовательности осуществления рабочих операций. Метрики эффективности рабочего процесса. Сравнение с мировыми показателями.
Проектирование творческих пространств
Архитектурная разработка решений на основе проведенных исследований.
Образовательная программа
Методологическое наполнение и формирование сценария 6-месячной образовательной программы "Управление дизайном нового рабочего пространства ГК "Росатом" 2016 для обучения сотрудников отраслевых предприятий совместно с экспертами ведущих творческих школ БВШД и МАРШ.
Дизайн-менеджмент
Обмен экспертизой и внедрение принципов управления проектами по разработке архитектурных и интерьерных решений.
Сейчас
Мы продолжаем сотрудничество в области разработки и реализации инициатив проекта "Новое рабочее пространство Госкорпорации "Росатом". Фокус нашего участия — консалтинговая, методологическая, а также дизайн-поддержка проекта, включая ведение образовательных мероприятий.
Made on
Tilda