{

}

Исследования в области HR:
современные задачи и вызовы

+

*

Так же как погружение в опыт ваших пользователей и клиентов позволяет принимать более качественные решения в области продуктовой разработки, стратегии и маркетинга, изучение опыта сотрудников является важной частью, повышающей эффективность управления персоналом, выработки кадровой политики и позиционирования бренда как работодателя. Готовы ли компании сейчас инвестировать средства в HR исследования? Какие плюсы и ограничения для себя они видят? Какие современные технологии существуют для повышения качества HR исследований? Обсудили с экспертами метод-митапа.

24 ноября

19:00 мск

Метод-митап:
Демократизация исследований

Исследования в области HR:

современные задачи и вызовы

Зарегистрироваться

Предварительная запись на онлайн-трансляцию метод-митапа:

Запись трансляции:

О чем говорили

Посмотрели, какие практические задачи решают компании с помощью результатов исследования опыта сотрудников

Обсудили, как компании научились работать с социально ожидаемыми ответами для получения результатов исследований с высокой достоверностью

Познакомились с современными технологиями в области HR исследований: с их возможностями и ограничениями

Практические кейсы

Методы

Инструменты

-1-

-2-

-3-

Презентации спикеров:

Эксперты метод-митапа:

Рассказала о применении нейротехнологий в HR исследованиях

Ирина Новикова

Генеральный директор IN-EO HR исследования

Вера Долгова

Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации в «Магнит»

Рассказала, какими HR исследованиями пользуются в ее компании, чтобы держать руку на пульсе бизнеса

Глеб Адаев

UX/EX исследователь в Alfa Research Center

Рассказал про специфику EX-исследований (Employee Experience) и их отличия от CX (Customer Experience). Тема была раскрыта с помощью реальных кейсов Альфа Банка

Ведущая метод-митапа

Елизавета Устинова

Лидер проекта открытых исследований в Wonderfull и специалист в области изучения клиентского опыта задала свои вопросы экспертам-участникам.

Кому было интересно

HR специалистам

Обсудили с коллегами из других компаний текущие задачи и проблемы в области исследований персонала. Узнали о новых инструментах исследований

Топ-менеджерам и Brand-менеджерам компаний

Поняли, как наилучшим способом использовать результаты исследований опыта своих сотрудников для роста бизнес-показателей, повышения привлекательности имиджа компании

Коммерческим компаниям, которые занимаются HR-исследованиями

Познакомились с опытом коллег по бизнесу, услышали актуальные задачи компаний и поняли потребности рынка

Кому было интересно

HR специалистам

Обсудили с коллегами из других компаний текущие задачи и проблемы в области исследований персонала. Узнали о новых инструментах исследований

TOP-менеджерам и BRAND-менеджерам

Поняли, как наилучшим способом использовать результаты исследований опыта своих сотрудников для роста бизнес-показателей, повышения привлекательности имиджа компании

Коммерческим компаниям, которые занимаются HR-ислледованиями

Познакомились с опытом коллег по бизнесу, услышали актуальные задачи компаний и поняли потребности рынка

Посмотрите, как прошли предыдущие метод-митапы:

Error get alias