Как мы можем помочь?
×
{
+
+
*
}
Исследования в области HR:
современные задачи и вызовы
Так же как погружение в опыт ваших пользователей и клиентов позволяет принимать более качественные решения в области продуктовой разработки, стратегии и маркетинга, изучение опыта сотрудников является важной частью, повышающей эффективность управления персоналом, выработки кадровой политики и позиционирования бренда как работодателя. Готовы ли компании сейчас инвестировать средства в HR исследования? Какие плюсы и ограничения для себя они видят? Какие современные технологии существуют для повышения качества HR исследований? Обсудили с экспертами метод-митапа.
24 ноября
19:00 мск
Метод-митап:
Демократизация исследований

Исследования в области HR:

современные задачи и вызовы
17 марта
19:00
На 5-ом метод-митапе обсудим клиентский опыт там, где с ним, кажется, должно быть все хорошо. Сверхстремительное развитие цифрового ритейла, невероятный рост оборотов в пандемию и кратное увеличение прибыли. Каковы барьеры и возможности для улучшения опыта клиентов? И что об этом думают лидеры отрасли?
+
17.03
Клиентский опыт на маркетплейсах
Зарегистрироваться

Метод-митап. Платформы: от продуктов к экосистемам

+
Предварительная запись на онлайн-трансляцию метод-митапа:
Зарегистрироваться
Предварительная запись на онлайн-трансляцию метод-митапа:
Запись трансляции:
О чем говорили
Посмотрели, какие практические задачи решают компании с помощью результатов исследования опыта сотрудников
Обсудили, как компании научились работать с социально ожидаемыми ответами для получения результатов исследований с высокой достоверностью
Познакомились с современными технологиями в области HR исследований: с их возможностями и ограничениями
Практические кейсы
Методы
Инструменты
-1-
-2-
-3-
Презентации спикеров:

    Эксперты метод-митапа:

    Рассказала о применении нейротехнологий в HR исследованиях
    Генеральный директор IN-EO HR исследования
    Ирина Новикова
    Вера Долгова
    Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации в «Магнит»
    Рассказала, какими HR исследованиями пользуются в ее компании, чтобы держать руку на пульсе бизнеса
    Глеб Адаев
    UX/EX исследователь в Alfa Research Center
    Рассказал про специфику EX-исследований (Employee Experience) и их отличия от CX (Customer Experience). Тема была раскрыта с помощью реальных кейсов Альфа Банка

    Ведущая метод-митапа

    Елизавета Устинова

    Лидер проекта открытых исследований в Wonderfull и специалист в области изучения клиентского опыта задала свои вопросы экспертам-участникам.

    Кому было интересно

    • HR специалистам
    Обсудили с коллегами из других компаний текущие задачи и проблемы в области исследований персонала. Узнали о новых инструментах исследований

    • Топ-менеджерам и Brand-менеджерам компаний
    Поняли, как наилучшим способом использовать результаты исследований опыта своих сотрудников для роста бизнес-показателей, повышения привлекательности имиджа компании

    • Коммерческим компаниям, которые занимаются HR-исследованиями
    Познакомились с опытом коллег по бизнесу, услышали актуальные задачи компаний и поняли потребности рынка

    Кому было интересно

    • HR специалистам
    Обсудили с коллегами из других компаний текущие задачи и проблемы в области исследований персонала. Узнали о новых инструментах исследований

    • TOP-менеджерам и BRAND-менеджерам
    Поняли, как наилучшим способом использовать результаты исследований опыта своих сотрудников для роста бизнес-показателей, повышения привлекательности имиджа компании

    • Коммерческим компаниям, которые занимаются HR-ислледованиями
    Познакомились с опытом коллег по бизнесу, услышали актуальные задачи компаний и поняли потребности рынка

    Посмотрите, как прошли предыдущие метод-митапы:

    Error get alias