Получить консультацию
Close
Получить консультацию
{
}
Исследования в области HR:
современные задачи и вызовы
+
+
*
Так же как погружение в опыт ваших пользователей и клиентов позволяет принимать более качественные решения в области продуктовой разработки, стратегии и маркетинга, изучение опыта сотрудников является важной частью, повышающей эффективность управления персоналом, выработки кадровой политики и позиционирования бренда как работодателя. Готовы ли компании сейчас инвестировать средства в HR исследования? Какие плюсы и ограничения для себя они видят? Какие современные технологии существуют для повышения качества HR исследований? Обсудили с экспертами метод-митапа.
24 ноября
19:00 мск
Метод-митап:
Демократизация исследований

Исследования в области HR:

современные задачи и вызовы
Запись трансляции:
О чем говорили
Посмотрели, какие практические задачи решают компании с помощью результатов исследования опыта сотрудников
Обсудили, как компании научились работать с социально ожидаемыми ответами для получения результатов исследований с высокой достоверностью
Познакомились с современными технологиями в области HR исследований: с их возможностями и ограничениями
Практические кейсы
Методы
Инструменты
-1-
-2-
-3-
Презентации спикеров:

Эксперты метод-митапа:

Рассказала о применении нейротехнологий в HR исследованиях
Ирина Новикова
Генеральный директор IN-EO HR исследования
Вера Долгова
Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации в «Магнит»
Рассказала, какими HR исследованиями пользуются в ее компании, чтобы держать руку на пульсе бизнеса
Глеб Адаев
UX/EX исследователь в Alfa Research Center
Рассказал про специфику EX-исследований (Employee Experience) и их отличия от CX (Customer Experience). Тема была раскрыта с помощью реальных кейсов Альфа Банка

Ведущая метод-митапа

Елизавета Устинова

Лидер проекта открытых исследований в Wonderfull и специалист в области изучения клиентского опыта задала свои вопросы экспертам-участникам.

Кому было интересно

  • HR специалистам
Обсудили с коллегами из других компаний текущие задачи и проблемы в области исследований персонала. Узнали о новых инструментах исследований

  • Топ-менеджерам и Brand-менеджерам компаний
Поняли, как наилучшим способом использовать результаты исследований опыта своих сотрудников для роста бизнес-показателей, повышения привлекательности имиджа компании

  • Коммерческим компаниям, которые занимаются HR-исследованиями
Познакомились с опытом коллег по бизнесу, услышали актуальные задачи компаний и поняли потребности рынка

Кому было интересно

  • HR специалистам
Обсудили с коллегами из других компаний текущие задачи и проблемы в области исследований персонала. Узнали о новых инструментах исследований

  • TOP-менеджерам и BRAND-менеджерам
Поняли, как наилучшим способом использовать результаты исследований опыта своих сотрудников для роста бизнес-показателей, повышения привлекательности имиджа компании

  • Коммерческим компаниям, которые занимаются HR-ислледованиями
Познакомились с опытом коллег по бизнесу, услышали актуальные задачи компаний и поняли потребности рынка

Посмотрите, как прошли предыдущие метод-митапы:

Контакты
Если у Вас появились вопросы, напишите нам: mail@lab-w.com
или позвоните:
+7 495 177 51 43
Made on
Tilda