Дизайн корпоративной культуры

HR

тренды

Публицист, эксперт по корпоративным коммуникациям UJTL, директор магистерских программ школы дизайна ELISAVA в области дизайн-исследований и инноваций.

Управляющий партнёр Design Thinkers Group в Испании, работает над инновационными проектами для ACCIO, агентства по развитию при правительстве Каталонии, Городском совете Барселоны и частных компаний, таких как Telefonica, Hewlett Packard, P&G, La Caixa Bank и других.

Директор магистерской программы в области дизайн-исследований и инноваций, дизайн-менеджмента, стратегии и предпринимательства школы дизайна ELISAVA при университете Помпеу Фабра.

Хорхе специализируется на Корпоративных коммуникациях в компании UJTL (Богота), имеет степень бакалавра в сфере изобразительных искусств, специализируется на новых медиа и администрировании в Университете Лос-Анжелеса, выпускник направления «Менеджмент культуры» в Университете Барселоны. Также обучался в университетах Розарио и Вестминстера, закончил колледж Бирбек в Лондоне.

Открытая программа

Бизнес-программа

Лекция: «Сервис-дизайн в городах будущего. Основные принципы управления инфраструктурой с помощью данных.»

Воркшоп: «Лаборатория трендов: как исследовать тренды будущего с помощью дизайн-мышления»

Дизайн корпоративной культуры: как применять дизайн-мышление для корпоративных сообществ

Лекция

Дизайн корпоративной культуры: как применять дизайн-мышление для корпоративных сообществ

В Design Thinkers Group Spain был разработан человеко-ориентированный подход к управлению корпоративной культурой, которая сочетает в себе культурологический подход и перспективу управления. Это дает компаниям навык понимания, проектирования и внедрения подхода, при котором работа становится прекрасным место для самореализации, профессионального и личностного роста.

Эта лекция покажет, как дизайн-мышление может стать основой для преобразования культуры в организациях любого размера и что делать менеджерам по внутренним коммуникациям, чтобы эффективные сотрудники были также счастливыми.

Хорхе Родригес затронет такие темы как:

Этнографические исследования и человеко-ориентированный подход в организационном дизайне;
Культура цифровых рабочих мест;
Как превратить корпорацию в сообщество с помощью дизайн-мышления;
Переход от корпоративной культуры к культурному проектированию;
Методология дизайн-мышления в культуре организаций.