Кому было интересно CX-директорам и ТОП-управленцам Учли опыт других компаний при построении новых операционных моделей с учетом CX функции Менеджерам по клиентскому опыту и HR руководителям Поняли всех стейкхолдеров клиентоцентричной трансформации, в том числе сотрудников, чтобы грамотно учесть интересы каждого при выстраивании новых рабочих процессов Сотрудникам компании Были в курсе изменений, которые сейчас происходят и будут происходить в будущем в большинстве компаний. Лучше понять взаимосвязь процессов в различных подразделениях |